高女士感到非常�委屈和愤怒：明明自己�已经接手了一位同事的工作，工作量已经饱和，为什么拒绝�承担“第三个人”的工作，就要被“合法辞退”？双方虽在劳动合�同中约定“拒绝正常工作交接”可�解除双方劳动关系并且可�不支付任何补…

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