我不问你有没有KPI、不问绩效表打几分，也不问你年终奖发了多少。有没有人，是被任务激起斗志的？一个任务能不能点燃人，关键在于它有没有意义感；升迁通道能不能激励人，关键在于它是不是真通的；组织氛围能不能感染人，…

广东省:广州市:(荔湾区、越秀区、海珠区、天河区、白云区、黄埔区、番禺区、花都区、南沙区、从化区、增城区)

信阳市:(浉河区、平桥区、罗山县、光山县、新县、商城县、固始县、潢川县、淮滨县、息县、信阳高新技术产业开发区)

铜仁市:(碧江区、万山区、江口县、玉屏侗族自治县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县)

眉山市:(东坡区、彭山区、仁寿县、洪雅县、丹棱县、青神县)

黄石市:(黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区、阳新县、大冶市)

三亚市:(海棠区、吉阳区、天涯区、崖州区)

甘肃省:兰州市:(城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区、永登县、皋兰县、榆中县、兰州新区)

林芝市:(巴宜区、工布江达县、墨脱县、波密县、察隅县、朗县、米林市)

滨州市:(滨城区、沾化区、惠民县、阳信县、无棣县、博兴县、邹平市)

益阳市:(资阳区、赫山区、南县、桃江县、安化县、益阳市大通湖管理区、湖南益阳高新技术产业园区、沅江市)

湖南省:长沙市:(芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙县、浏阳市、宁乡市)

这一时刻就是麦基所说的“必备场景”，剧本中先前的动作都为它而构筑，这一场景虽然在故事的行动上未必是顶点，但在情感上却是高点。麦基的书中充满了这些东西，据我估算超过三四十个，从“冲突的三层次”到他特有的“鸿沟”…