我不问你有没有KPI、不问绩效表打几分，也不问你年终奖发了多少。有没有人，是被任务激起斗志的？一个任务能不能点燃人，关键在于它有没有意义感；升迁通道能不能激励人，关键在于它是不是真通的；组织氛围能不能感染人，…

玉溪市:(红塔区、江川区、通海县、华宁县、易门县、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、澄江市)

淮安市:(淮安区、淮阴区、清江浦区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县、淮安经济技术开发区)

营口市:(站前区、西市区、鲅鱼圈区、老边区、盖州市、大石桥市)

江西省:南昌市:(东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、新建区、红谷滩区、南昌县、安义县、进贤县)

黄冈市:(黄州区、团风县、红安县、罗田县、英山县、浠水县、蕲春县、黄梅县、龙感湖管理区、麻城市、武穴市)

赣州市:(章贡区、南康区、赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、定南县、全南县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、石城县、瑞金市、龙南市)

盐城市:(亭湖区、盐都区、大丰区、响水县、滨海县、阜宁县、射阳县、建湖县、盐城经济技术开发区、东台市)

池州市:(贵池区、东至县、石台县、青阳县)

泰安市:(泰山区、岱岳区、宁阳县、东平县、新泰市、肥城市)

三沙市:(西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛的岛礁及其海域)

铜陵市:(铜官区、义安区、郊区、枞阳县)

如果你把镜头焦点设置成更深的档位，可能关键对焦就不在模特身上了，因为景深会导致难以看到关键焦平面；然后当你打开光圈时，模特可能就柔化了，这会让测试有偏差。我更喜欢一个镜头用每一档都测一次，以获得尽可能多的信息…